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通用版民营企业劳动合同范本劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议那么以下是小编给大家整理收集的通用版民营企业劳动合同范本就供大家阅读参考甲方乙方雇主以下简称甲方与受雇职工以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》甲乙双方以平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始至年月日终止其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资工资不低不元其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时甲方保证乙方至少休息一日因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的甲应依法支付加玫加点工资按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一甲方可以解除本合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一甲可以解除合同但应提前三十日以局面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能...。