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员工续订劳动合同范本劳动合同的续订是指劳动合同期满后当事人双方经协商达成协议继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为下面是小编为大家整理的合同范本谢谢阅读续订劳动合同
一、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签用人单位在评估时应考虑如下因素比如劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的通过对上述这些因素的充分考虑后如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金但是如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金
二、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要因此在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示
三、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续员工续签合同范本合同编号甲方用人单位全称法定代表人单位地址委托代理人本市县、区办公地址乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地省自治区、市市县区乡镇村街本市县、区住址根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定甲乙双方在平等自愿的基础上经协商一致订立本合同
一、合同期限第一条本合同期限为从下列a、b中选择a.有固定期限的劳动合同合同期自年月日起至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同双方的具体约定为第二条试用期约定为从下列a、b中选择a.无试用期;b.试用期自年月日起至年月日止
二、劳动岗位和工作内容单位与你于年月日签订的《劳动合同》的期限将于年月日届满单位决定继续与你续订劳动合同如同意续订合同请于月日上/下午时到订合同请于...。