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2018年标准企业劳动合同范本劳动合同必备条款中的劳动报酬可以是具体的数额也可以是双方认可的薪酬制度下面是应届毕业生网整理的关于2018年标准企业劳动合同范本欢迎阅读用人单位甲方地址住所法定代表人主要负责人员工姓名乙方身份证住址身份证号码根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则签订本合同确立劳动关系
一、合同期限一甲、乙双方商定采取下列第种形式确定劳动合同期
1、有固定期限从年月日起至年月日止
2、无固定期限从年月日起至法定终止条件出现时止
3、以完成一定的工作任务为期限从年月日至工作任务完成时止二试用期的约定采取下列第种形式
1.无试用期
2.试用期为个月天从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点一乙方的工作岗位部门、工种或职务为二乙方的工作任务或职责是三乙方工作地点是;如甲方派乙方到外地或外单位工作应签订补充协议四甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现可以合理调整乙方的工作岗位包括部门、工种或职务
三、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制即每日工作8小时每周工作40小时每周至少休息一天
2、不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以为周期总工时小时的综合计算工时工作制二甲方因生产工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时三休息日和法定节假日甲方依法按排乙方休息休假因工作需要安排乙方加班的依法安排补休或支付加班费
四、劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行不得低于当地最低工资标准
1、乙方试用期工资元/月日;试用期满工资元/月日
2、其他形式二工资必须以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付三甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现及工作岗位的调整情况合理调整乙方的工资四甲方每月日发放乙方上一个月的工资如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付五甲方依法安排乙方延长...。