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酒店年终大会总经理发言稿客房部作为酒店的一个重要部门其工作质量的优劣将直接影响酒店的外在形象与经济效益此次感谢领导的信任任命我为客房部经理助理一职在感觉压力的同时也动力十足下面是pincai小编整理的酒店年终大会总经理发言稿欢迎大家阅读希望对大家有所帮助大家下午好XX年过去了回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨我们有过挫折有过困惑有过喜悦今天我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工感谢你们的信任是你们的努力和坚持让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角取得今天这样的成绩我还记得XX年酒店开荒的时候有这样一位员工当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了流了很多血我看到他的时候他正在用旧布包扎伤口我让他先别干了回去休息一下他对我笑笑说“没事小伤口轻伤不下火线”说着又挽起袖子干起活来了说实话当时我真的是很心酸很心疼我知道在郡琳酒店还有许许多多这样的员工为了工作主动放弃休息加班加点甚至通霄达旦的工作一年365天没有几天可以合家团聚很多时候我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度往往是超出我们做领导的估计和想象的在此我想借这个机会向你们说一声“谢谢你们你们辛苦了拥有你们我感到非常地骄傲和自豪”作为一名郡琳人我希望你们每个人对工作都要有充满激情这种激情首先源自你对这份工作的热爱我们很难想象一个不热爱工作的人可能主动积极地去工作可能把工作做得好只有热爱工作、对工作充满激情的人才会自动自发地产生出责任感这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的前者是主动的后者是被动的举个例子销售部收到一份客户订餐或者会议订单把它拿到相关部们相关部们的负责人说这样你让这个客户打电话给我吧咋听起来好象没有什么问题挺正常但相关部门说这个话的人他的工作一定不是主动的主动工作的人会说“好的你把他的电话给我我来和他联系”这就是主动工作和被动工作的区别被动工作时间久了会形成压力这种压力容易使人的身心倦怠对工作产生厌烦的情绪而主动工作的人会乐在其中因为他把工作看成是一种锻炼把工作中的困难看成是机会是挑战其次我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神这让我想起我们小时候都玩过的一个运动——接力赛大家都知道在接力赛中交棒是一个至关重要的环节它直接关系到整个比赛的输赢因此在中途交棒时把棒递交给下一个队友的人他一定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去可以方便地、顺利地...。