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文本内容:
如何写好竞选演讲稿如何写好竞选演讲稿【1】
一、竞聘演讲辞的特点
1.目标的明确性一般说来在竞聘演讲时竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件突出自己的优势并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位如何谋其政”要在有限的答辩时间内完成上述工作演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行做到目标明确语不离宗不可开口千言离题万里
2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程竞聘除了基本素质条件之外实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争只有具备了明确、先进的施政目标且有切实可行的施政措施来保证才会取得竞争的成功
3.演讲的技巧性竞聘演讲除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素用据理力争的方式巧妙地说明“他不行我行”或“他行我更行”当然自我推销要有艺术性切忌为了竞争而贬低对手所遵循的原则是“唯真唯实具体可信”
二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象它的结构就必须灵活多样但就其基本内容而言仍可分为以下几个部分1开头开头称谓即对评委或听众的称呼一般用“各位评委”“各位领导”等等为制造友善、和谐的气氛开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加竞聘”“恳请评委及各位领导指教”等礼节性致谢词导入正题紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由开头应写得自然真切干净利落2主体这是全文的重点和核心应围绕以下几个方面展开A.介绍个人简历可分两个层次一层简明介绍竞聘者的自然情况使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明便于评审者比较与选择B.摆出竞聘条件竞聘条件包括管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一应该重点强调但切忌夸夸其谈应多用事实说话“事实胜于雄辩”可以结合自己前一时期的工作来写如自己曾做过什么相关的工作效果如何从中展露出自己的水平、能力、知识和才华采取引而不发的办法通过这些事实让评委及听众自然而然地得出肯定的结论C.提出工作方案这部分是竞聘者假设已被聘任后对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外还要考虑竞招、竞聘的后工作方...。