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最新的陕西省教师请假制度有些陕西省是教育大省,有着严格教师请假制度,教师请假也是要符合规范的下面就是给大家的陕西省教师请假制度内容,希望大家喜欢
1、遵守学校作息制度,坚持不迟到、不早退、不无故缺席
2、有事请假必须说明原因,履行请假手续,请假后经批准方可离校
3、有病请假应有医生证明,特殊情况可委托他人代行请假手续,并补医生证明
4、上班时间不离校如遇特殊情况,一课内的可向办公室负责人说明原因一课时以上的应向值日领导请假
5、对“出全勤、争满点”的教师,持设立“全勤满点奖”给予适当奖励,有关细则见附件
一、全勤奖
1、全勤概念本月无请假含请病假、事假、婚假、丧假、产假等,无旷职现象
2、金额标准每月四十元整
3、计发标准
①、全勤奖励四十元
②、事假每半天少奖十元,直至不奖,若超过两天的除不得全勤奖外,还要减发考核奖每天二十元
③、病假每天少奖十元,直至不奖,若超过四天的每天减发考核奖十元
④、离岗迟到、早退、中途离岗一月内不超过二次奖四十元,超过二次每多一次少奖励5元,直至不奖说明哺乳期按规定离岗,月得全勤奖25元,因其他原因离岗、按上述标准奖励
⑤、婚假、丧假参照病假计发丧假指直系亲属,旁系亲属按事假处理
⑥、产假按计生委规定享受产假,产假期间不发全勤奖,超过假期,按病假处理“人流”、“上环”等按病假处理
⑦、旷职一经发现旷职旷课现象,经核实无误,不发当月全勤奖四十元;视其情节,还须扣年终奖,金额与幅度由校行政研究决定
⑧、外出参加大专本科学习,提高自己的学历者,需要安排代课的,参照病假标准奖励;不需代课、主动调上的,可以按全勤计算请事假,课自己主动调上者,可以参照病假标准奖励
二、满点奖
1、标准十元
2、满点概念本月中全勤且无一次迟到、早退、中途离岗现象
三、具体规定
1、全勤奖、全勤满点奖发放时间次月上旬
2、事假、病假、婚假、丧假、产假由请假人提出书面请假条病假的附医生证明书,由校长室批准,并做好记载
3、离岗由离岗人提出口头申请,由行政办公室主任批准,并做好记载
4、次月初由教导处汇总统计,并公布于众,接受教职工监督
5、次月上旬由财务处统计核算发放
6、各位教师必须认真如实填好考核表,互相督促天天填写,室长把关,若发现弄虚作假,查实后扣除全...。