还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
你在为谁工作读书笔记范文书中提出了每位员工需要自我反思的人生问题并对这个问题进行了深刻细致的解答它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自已工作”这一朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号01我们到底是在为谁工作但职场中,却总有这样一些人——“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作?”“我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干”“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了”职场中到底是在为谁工作呢?作为员工,如果不把这个问题弄清楚,很有可能导致职业生涯的失败英特尔前总裁安迪·葛洛夫曾说过“不管你在哪里工作,都别只把自己当成是一名员工,应该学会努力适应,把公司当成是自己的一样职业生涯除了自己之外,全天下没有人可以掌控,这完全是你自己的事业”一个不清楚自己为谁工作的员工,不可能是公司需要的人才,即便他具有丰富的知识和不错的能力,他也只会一次次丧失升职加薪晋级的机会,离成功越来越远,甚至最终还会被职场所淘汰认为自己是在为别人打工的人,对待工作不会有很高的要求,觉得工作做多做少、效率高低对自己的意义不大“为别人打工,何必紧追紧赶把自己搞得那么辛苦?干快干慢都挣那么点儿钱!”这类职场人一旦发现自己的需求没有得到满足时,通常不找自己的问题,相反会抱怨企业、抱怨工作、抱怨领导,而且,怨气越大,越不甘心付出太多的努力去工作,从而陷入“得过且过”的恶性循环之中认为自己是在为别人打工的人,他干一点工作就像自己的钱包被别人掏了一样不划算做一件事就计算一分薪酬,相同时间内多做些事情,每件事情的平均报酬降低了,自己不是赔本了?在这种“小九九”的影响下,他们做事只管拖着走,拖过了一天又一天,拖过一年又一年,最后拖过了自己的最佳成长期,拖过了自己对工作技能的快速掌握期,拖过了自己施展才华的关键期,最终沦为效率低下、工作平庸的人认为自己是在为别人打工的人,或多或少地忽略了工作的乐趣和意义在他们眼里,工作是谋生的手段,工作是沉重的任务,工作是乏味的坚持,他们年复一年地重复着没有丝毫激情的工作,自己不快乐,不能全身心投入工作,效率自然也上不去认为自己是在为别人打工的人,只想自己合适,不太在意别人的看法,也很少能够得到领导、同事的尊重和赞赏,自己与企业、...。