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行政事业单位预算管理制度范文事业单位参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动下面准备了关于事业单位预算管理制度,提供给大家参考!
一、预决算管理镇属行政事业单位以下简称单位,应当根据事业发展规划和年度经济工作目标,编制年度财务收支计划和生产经营计划,注重单位的财务收支预决算管理单位的预算应当自求平衡,不得留有缺口单位年度预算应当在当年一月底编制完成,并报经财政所审核、镇政府批准后批复到单位年度终了单位应编制年终决算,同时结合年度预算进行分析对比单位年度决算应在次年的一月十日前编制完成,并上报镇财政所审核确认
二、收入管理单位的各项收入必须全部纳入单位预算,进行统一核算、统一管理,严禁私设账外账、小金库单位收入的取得和往来结算,应当使用财政部统一监制的收费、结算凭证和法定的票据使用自购、自印收据等不合法票据的,付款单位有权拒付
三、支出管理单位应当本着量入为出的原则,结合本单位的实际安排支出单位的财务支出凭证必须有经办人、证明人、审批人签字所有的原始凭证应当事实清楚、合法有效、手续齐全各项开支标准规定如下一人员工资行政事业单位在编在岗人员的工资标准按县人事局审定的标准执行;未纳入县编制人员的工资按镇党委组织科核定的工资标准执行二旅差费
1、工作人员因公出差的交通费凭据报销乘座飞机、火车软卧、轮船三等舱以上的需经镇分管领导同意方可报销,除特殊情况外一般不得报销出租车费用
2、因公出差在规定的限额内凭据报销住宿费,超过部分个人自理,在市级以上城市住宿的节约部分奖励50%给个人住宿费报销标准为按出差地点分为省外、省内、市、县市一般工作人员按每人每天
120、
100、
90、80元的标准执行;副科级以上人员按每人每天
140、
120、
100、80元的标准执行
3、因公出差人员的伙食补助费不分途中和住勤每人每天补助标准为市外20元,省外30元,县内出差不发补助执行上述标准后单位不得再报销出差期间的有关伙食招待费用
4、出差人员的交通费,以城市交通费票据为依据,按出差天数实行定额包干,原则上不另凭据报销,标准为每人每天10元,用于补助其市内交通、通讯等支出三学习培训工作人员参加各种学历教育、资格证书的短期培训学习等,严格按宝安委办发xx
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