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该用什么心态面对不喜欢的工作引导语不喜欢现在的工作,每天都过得不开心,却又不得不去上班下面是为你带来的该用什么心态,面对不喜欢的工作,希望对你有所帮助离开当然是最好的做法,可是很多时候做不到比如,暂时没有找到更好的选择;对自己的能力没信心,不知道能做什么;没有规划,不知道如何进行下一步;或者,因为其他种种原因,暂时没办法抽身诸如此类这种情形下,该用什么心态去面对工作呢讲一个故事吧有个朋友在一家互联网公司C轮,不大,一百多个人由于这两年互联网形势严峻,公司从去年下半年起,进行了一系列调整,每个季度都砍掉一些项目,新开一些项目,原来的人则被分配进新的项目团队里工作于是,许多人不适应,明明做得好好的项目,怎么说停就停了新的项目又从来没有接触过,怎么做所以很多人萌生了退意只有他不但没有走,还一边卖力地做规划、做方案,一边挨个给大家做工作硬生生一个人稳定下了部门的军心后来我私下跟他聊的时候,他说其实很多人私下问他,调整太频繁,做的事情一直在变,并不是一件好事,你为什么不走我问,你是怎么说服他们的他笑道怎么不是好事了在一个团队里,有空间和机会让你一直去接触新的东西,尝试没有做过的事情,还不够好么说到底,无论什么项目,什么职位,锻炼和成长的能力都是共通的,因为一个人的能力就那么几项而现在你可以把你的能力拓展到更多的领域,完善原有的知识结构和做事方式,这还不是好事这种心态可见一斑心理学家CarolDweck提出过一个观点,她认为,人面对困难时会有两种心态一种认为自己的能力和天赋是固定的,而一切的困难和挑战都是「对自己的测验」,通不过就说明自己的能力有问题这称为「固定心态」FixedMindset另一种则认为,能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢失败,因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长这称为「成长心态」GrowthMindset如果你不喜欢手头的工作——我当然不会告诉你「要喜欢你的工作」,这太虚伪了,但我想说的是,不要把工作看得太重,尤其不要把工作跟生活混淆不要觉得每天8小时的工作特别难熬,它是你提高自己能力、得到成长的最好方式无论什么样的工作,它给你提供的,都是一个完整的实践环境你所有学到的知识、技能,都可以应用到工作中,获得检验和实...。