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有关事业单位的辞职申请书事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动下面是收集的有关事业单位的辞职申请书,希望可以帮到你!尊敬的领导您好!感谢领导能在百忙之中看我的辞职申请感谢领导的信任,给我这个发展的平台,现在因家里有事,不得不辞职我于1xx9年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞职申请由于父亲现年五十三岁,于1xx9年患半身不遂病,衣食不能自理我于xx年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了对于我现在手头上的研发工作,希望领导能够尽快安排人员进行交接工作我也希望研究所领导能够批准我的辞职辞职申请人xxx年月日尊敬的领导本人现因以下原因向公司提出辞职主要原因个人原因,本人参加自考,需要大量的时间进行学习,与公司班务冲突很大,特向公司提出辞职,即可生效本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法
一、员工对班务的问题对班务的问题主要体现在工作时常加班,工作时长方面的问题经本人了解,大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈,加班时间长,更没有得到相应的加班工资;加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度,通常都较为长时;加班周期性的不确定性,严重影响到了个人作息时间的安排,很不合理;公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务,所以才会没有休息因行业性质而定,但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周,或者更多晨会为必开会议,合情合理,但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长,而对于夕会所要达到的效果,对所要理解的内容,员工对其的吸收状况效果却不明显工作时长方面的问题对员工有很深的影响
二、员工对工作压力的问题双面的压力问题压力,大多于客户例,当系统工单不能正常完成时,营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉,但留单办理运用的只有是下班后的时间,则被视为加班当月底留单时费...。