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泰兴市专业技术人员继续教育公需科目试题及答案泰兴市专业技术人员继续教育公需科目试题及答案
一、判断题☆只要建立起激励制度就能达到激励效果错其他都对
二、单选题☆创新最大的敌人就是思维定势,开发的思维才能让创新绽放活力☆发明是一个新观念☆新设想,不能创造任何经济价值☆沟通是合作的基础☆能力是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务☆达到目标的必备条件☆团队凝聚力是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量☆团队文化是激励组织内创新活动的主要动力☆团结合作与锐意创新,是创新团队成长发展☆高效运行☆不断超越的重要保证☆不管什么会议,所有的参会者都应该明确清晰地知道什么是会议目标也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会☆创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识☆创新思维与创新精神的环境☆创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间缺乏信任☆创新团队建设过程中容易出现的障碍主要于合作的不利和缺乏创新☆创新意识包括创造动机☆创造兴趣☆创造情感和创造意志☆创新意识具备新颖性☆社会历史性☆个体差异性和价值指向性等四个主要特征☆讲求人际关系的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容☆理解别人的B身体语言,最重要的是要从别人的角度考虑问题☆领导艺术的特征为随机性☆经验性☆多变性和创造性☆民主☆尊重和信任的创新环境,会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的创新能力☆强化团队执行力的关键在于强化执行力文化建设☆实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,自己其满意度☆提高个人的创新能力的途径就是在进行自我锤炼☆团队沟通技巧之一,以事实☆统计数字等创造一个令人吃惊的开始,又名锤头法,此法非常容易收到吸引大家注意的效果,该方法为惊人法☆团队决策易于解决综合性问题问题☆团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中,激荡阶段此阶段是团队最难通过的一关,团队成员在相互配合一段时期后,难免会形成各种不同观念容易出现人与人的竞争和摩擦,导致团队冲突和分化☆团队是否能够持续为其成员提供其所期望的激励,将直接影响团队凝聚力的高低☆万事开头难...。