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危机管理六原则范文 在环境变得异常复杂不可控制的今天,危机随时就可能爆发,那究竟如何进行危机管理在危机管理过程中应遵循什么样的原则呢
一、战略先行原则 进行危机管理首要做的工作就是树立危机意识,进而形成危机观念与危机思想没有危机意识就不会改变的动力,也不会有强大的执行力正是因为“每天都如履薄冰、每天都战战兢兢”,才有海尔的今天;正是因为“我们离破产永远都只有十八个月”,才有了不可战胜的微软危机观念是危机意识的整合和提升,危机思想是危机观念的丰富以及体系化,形成足以指导危机管理实践的思想体系当然不仅仅领导人要有危机意识、危机观念以及危机思想,所有的员工都应具备危机意识、危机观念以及危机思想光有领导人具备,员工不具备,危机管理是不可能取得成功的而要想让员工也具备危机意识、危机观念以及危机思想,企业必须具备一整套制度以及培训机制
二、制度保障原则 在多年的危机管理咨询以及培训中,我发现一个问题相当多的企业不出问题不会想到危机管理,当危机出现后,他才会想到危机管理其实,这是个很大的误区因为无论企业怎么应对,危机都已经发生,都会对企业的影响产生或多或少的影响我在前面也强调过,危机管理的最高境界是让危机不发生,而要想让危机不发生,企业必须有一整套危机预防的制度;而要想让危机来临时很从容应对,必须有危机应对的流程与方式;要想在危机发生后很好修复企业形象,必须有形象恢复管理的制度 这就引出了危机管理的第二个原则制度保障原则危机管理的知识是需要学习的、技能是需要训练的,但比这些更重要的是日常危机管理制度的建设只有制度才能让企业以不变应万变,在危机来临时有条不紊的应对很多管理者也知道危机管理的重要性,但并没有落实到制度上以至于学了很多危机管理知识,但在危机来临时还是非常紊乱
三、预防第一原则 “凡事预则立,不预则废”、“防微杜渐”、“防范大于救灾”等古人的生存智慧对危机管理有着重要的借鉴意义蔡桓公为什么死亡最重要的原因就是没有听信扁鹊的话,在患病初期没有采取措施避免病情的进一步恶化,存在侥幸心理侥幸心理是企业在危机管理中的一个重要误区很多管理者不愿意花很少的钱预防,正是因为存在侥幸心理认为危机不...。