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文本内容:
医院医务科工作岗位职责制度医院都有医务科,医务科是很重要的一个科室,有着自己的工作制度下面就是给大家的医院医务科工作制度,希望大家喜欢
一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作,完成各项医疗任务,提高医疗质量,保证医疗安全
二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划,下达科室医疗指标和质量控制标准,经常深入科室检查实施情况
三、根据质控标准,每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发现问题,并制定改进措施
四、协调科室之间的工作,每季度召开一次主任联席会,互通信息
五、加强医师继续教育工作,每年定期对在职医师进行业务培训和考核,定期组织学术活动及学术交流
六、推进医院的科技发展、重点科系建设组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励搞好新医药技术引进开发、推广、转让及临床疗效观察
七、安排医学院校的毕业实习,接纳基层医院人员的进修
八、做好医疗差错事故的防范工作,正确处理医疗纠纷和医疗事故
九、每个工作人员必须坚守工作岗位,遵守医院各项规章制度,团结互助,完成本职工作
十、及时组织完成院内、外抢救任务,完成上级下达的指令性工作
十一、对
一、二级医院进行技术指导,特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作,必要时派人员会诊、手术和帮带20XX年即将过去,在这一年里,医务科在院长、分管院长的领导下,围绕以人为本、科学发展,维护医疗质量与安全,不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作,现总结如下
一、树立以人为本,做到科学发展科学技术是第一生产力20XX年医务科围绕以人为本,科学发展做了大量工作
1、建立医务人员技术档案今年,医务科通过策划运作,收集、了全院医、药、护、技人员档案,做到每人一份技术档案,存放于专用档案框中同时制作了电子档案,更加全面地了解了全院医务人员技术结构,方便了医院的管理,为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障
2、做好医务人员的好后勤、好帮手,提高医务人员工作积极性20XX年,围绕在职医务人员晋升、晋级,医务科不遗余力做好大量工作帮助符合晋升条件的医务人员报名参加外语、计算机、理论水平测试,和晋升档案组织准备工作等,做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽误,让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关心与关怀,提高了医务人员的工作积极性二...。