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文本内容:
学徒工劳动合同书篇一《学徒劳动合同书》学徒劳动合同书甲方(用人单位)温州丰谷鞋业有限公司地址温州市永嘉县五星工业区法人代表俞晓红乙方(劳动者)姓名性别出生年月身份证地址身份证号码常现住地址家庭电话移动电话担保人姓名性别出生年月担保人身份证地址担保人身份证号码常现住地址工作部门及职位移动电话甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本合同,共同遵守本合同所列条款第一条甲、乙双方协商一致,约定本合同期限自年月日起至年月日止,共年月,双方约定的试用期为月试用期包括在合同期内第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位工种学徒第三条乙方实行工时制(A、标准工时B、综合计算工时C、计件不定时)甲方应依法支付乙方加班费第四条甲方应根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方的安全和健康乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产(工作)任务第五条甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行计件工资形式
1、计件工资实施计件工资的,加班费已包括在计件工资内第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守如有违反,甲方有权依照规章制度做出处理第九条劳动合同可以依法终止、解除,也可以经双方协商解除,劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行第十条乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失包括
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用第十一条双方约定的其他事项
1.学徒学会后不能为企业服务满一年以上的,需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用第十二条甲乙双方...。