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工作效率的提升方法我们的潜能无限,你有没有把你的潜能释放出来如果你能把你的潜能释放出来,你就会让神因着你得荣耀以下是关于工作效率的提升方法这是效率的世代【1】我们生活在一个效率提升的年代在20年前,从一个地方去另一个地方,和今天的状况相比实在差很远,今天飞机,高铁的速度都非常快在我小的时候,从我们家到哈尔滨,三百公里跑十一个小时,那火车的速度,遇到站就停,速度跟城里的巴士差不多我们在这个效率的世代里面,所面对的环境是一个非常严苛的环境,如果不懂得提升效率,会活的很辛苦比如国内的滴滴打车会逐渐的淘汰很多的士司机,因为传统的士是非常没有效率的运作模式我不相信传统,我只相信一件事:就是不断地创新、不断地更新、不断地做新事、不断地提升!创新做什么提高效率!你是否常常评估你自己的效率忙代表没有效率,忙碌实际上不是什么好东西,因为“忙”字就是竖心旁加一个亡,心死了心死的原因,就是灵死了灵死了就是人没有效率,人就活在混乱当中效率和时间【2】我们一旦忙起来的时候,可能四个小时的工作都做不完四个小时做不完就六个小时,六个小时做不完就八个小时,不做完就别睡觉这是人最普通的思维模式,但是这种思维模式是最害人的思维模式这样的思维模式就叫“一维”的思维模式,就是一维时间,在他脑子里只有时间,没有效率没有效率的时间投入是没有果效的投入,如果你是一个一维空间的人,你永远忙不完,忙到你失业你也忙不完整个世代都在飞速发展你如果失去了效率,失去了创新,你就彻底完蛋了开始尝试养成一个“二维”的思维方式就是有效率“三维”的思维方式第一维是时间,第二维叫做效率,第三维叫做创新如果你有“三维”的空间,你这么去思维的话,你就是一个创新的人,你是一个有效率的人,你绝对不会是一个忙碌的人不要效法这个世界,只要心意更新而变化,叫你们察验何为神的善良、纯全、可喜悦的旨意效率和创新【3】哈佛大学有个教授叫克里斯·金森,这个人非常有名常常到企业界推动创新文化他是一个破坏性创新理论学说的创始人,他提出破坏型的创新对于的士司机来说,uber和滴滴打车就是一个破坏型创新,可以导致他们失业破坏性的创新就是彻底的颠覆旧的思维体制破坏性创新的回报叫做十倍数增长十倍数增长这个概念是从英特尔的老板安迪·格鲁夫提出来的,...。