还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
解除劳动合同范本范文导语有签订合同也就有解除合同,下面就为大家了解除劳动合同范本,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!兹有本单位职工_______________,性别________,年龄_______,身份证号_______________,住址________________.劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日因________________________________,根据《劳动法》第________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至________年________月份,特此证明员工签名用人单位盖章________年________月________日附《劳动合同法》条款规定第一条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除第二条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二未及时足额支付劳动报酬的;三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的;六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反用人单位规章制度的;三严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的;六被依法追究刑事责任的第四条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...。