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电信公司总经理个人年终述职报告___公司总经理个人年终述职报告范文 会一般在年底召开,xx年即将过去了,大家是否已经准备好述职报告了呢下面是应届毕业生为大家收集的关于___公司总经理个人年终,希望能够帮到大家! 各位___、各位代表 我叫XXX,XX区___公司XX分公司XXXX年X月主持XX市___局全面工作,年底任局长,XXXX年X月公司化后任党委书记、总经理几年来,我们积极稳妥地推进企业___,有力地促进了企业的发展___用户数由xx年的
9.6万户增至xx年的
2.3万户,普及率由
7.%提高到
14.61%,居全区第一位;业务收入由xx年
1.71亿元增加到xx年的
2.44亿元;全员劳动生产率11万元,列全区首位;收支差额由xx年的支差51万元增长到xx年184万元职工的收入有了明显提高本人先后获得XX___“九五”期间先进工作标兵等多项荣誉称号 现将我在地市分公司___岗位上对___企业管理创新的一些思考、实践和体会向___和同志们作汇报 在公司化不久的一次出差的飞机上,民航报上一组关于一个服务案例的讨论吸引了我该案例说的是,一位经济仓的乘客因本仓的洗手间已经有人,情急之下想使用公务仓的洗手间,被一位___服务人员阻拦和讥讽,引发乘客不满投诉这个案例引起了我深深地思考,同是从计划经济条件下走过来国有大型服务型企业,许多情形可能会是相似的我把这个问题带回来在我们的员工中讨论,让员工们认识到该案例的实质就是是否做到了“用户至上,用心服务”,是否把握了根本服务理念问题此后我采用“聊天法”、“剖析法”、“社会现象分析法”等教育方法带动员工思想和观念的更新,帮助员工树立新观念聊天比灌输效果更好,我经常与各级管理人员聊天,并倡导各级管理干部采取各种形式与员工聊天,在聊天中与员工交心,增进了解和信任,进而做好更新思想观念的教育工作;用“剖析法”,剖析国内外优秀企业的发展路子,找出自己的差距和企业的危险所在;用社会现象分析法对社会现象进行分析,起到触类旁通的作用经过我们多种形式的宣传教育,引导员工逐步树立观念、竞争观念、市场观念、服务观念等新观念趟开了思想与观念之路,各项___就有了基础 XX作为XX___开放的前沿,新兴___运营商把XX当成市场...。