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xx11人力资源管理师三级真题及答案为你收集xx年11月人力资源管理师三级真题及答案,请浏览第一部分职业道德第l~25题,共25道题
一、职业道德基础理论与知识部分答题指导◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选、少选、多选,则该题均不得分一单项选择题第l~8题l、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是A爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民C爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造D爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务
2、职业活动内在的道德准则是A自警、自省、自律B忠诚、自律、勤奋C谨慎、慎独、创新D忠诚、审慎、勤勉
3、关于道德与法律的关系,正确的说法是A建设法制社会,需要弱化道德同时强化法律B虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的,但二者目标截然不同C道德与法律在内容上存在部分重叠D在调节范围上,法律的适用范围比道德广
4、关于“职业良心”,正确的理解是A职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚B职业良心的价值取向是对老板负责C职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺D职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事
5、我国社会主义职业道德的基本原则是A人道主义B集体主义C实用主义D社会主义
6、在从业人员职业技能的素质体系中,除了职业知识、职业技术外,还包括A职业环境B职业态度C职业薪酬D职业能力
7、关于“敬业”的说法中,正确的是A敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣B敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报C敬业就是埋头苦干、加班加点工作D敬业是劳动者与生俱来的素质
8、作为职业道德规范,诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和A资源性B资质性C资本性D资历性二多项选择题第9~16题
9、关于“平等待人”,正确的理解是A尊重是平等待人的...。