还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
公司员工管理规章制度范文
一、礼貌规范
1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方
3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待
5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌
8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班
2、作息时间规定
1、夏季作息时间表4月——9月上班时间早900午休1200——1300下班时间晚
18002、冬季作息时间表10月——3月上班时间早900午休1200——1230下班时间晚
17303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分
5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明
7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班
1、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;
2、加班费领取加班费领取时间为每月24日工资发放日
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁
2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理
3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区
4、办公区域内严禁吸烟
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭...。