还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
XX年管理咨询师咨询实务备考模拟选择题及答案
一、单项选择题
1.某企业为了有效宣传本企业的新产品,决定在电视黄金时段和知名报刊全版面进行宣传为了获得广告宣传的认知率和注意率指标,针对1000户居民进行了问卷调查,其中获得以下数据电视广告收视人数约为800人,而对电视广告有一定了解的人数为只占其中的30%左右,报纸的订阅户数为500户,经调查有300人关注相关广告,该企业的广告认知率和注意率分别是A认知率30%;注意率50%B认知率80%;注意率60%C认知率30%;注意率60%D认知率80%;注意率50%【答案】C【解析】认知率=认知广告名称人数/广告节目收视、听人数×100%即[800*30%/800]*100%=30%;注意率=[似乎看过广告的人数+确实看过广告的人数/阅读报纸的总人数1×100%即300/500*100%=60%
2.指一个企业在社会公众心目中的总体印象和综合评价它是衡量企业经营管理优劣的一把尺子,也是展现企业精神风貌的一面镜子A企业哲学B企业宗旨C企业形象D企业社会责任【答案】C【解析】企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象这种印象是通过人体的感官传递获得的企业形象能否真实反映企业的精神文化,以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受,在很大程度上决定于企业自身的主观努力
3.在关系营销中,频率营销属于级关系营销A一B二C三D四【答案】B
4.预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题以下哪项不属于预算主题选择的依据A企业发展战略和年度经营计划B企业外部环境的影响C企业内部环境的变化D财务指标和所有的非财务指标【答案】D【解析】本题考查预算主题选择的依据的内容依据题意预算主题选择的依据
①企业发展战略和年度经营计划;
②企业外部环境的影响;
③企业内部环境的变化;
④财务指标和部分非财务指标因此,答案是D
5.要在组建评价机构后,确定影响所有岗位的共有因素,并将这些因素分级、定义和配点分数建立评价标准,之后依据评价标准,对所有的岗位进行评价,汇总每一岗位的总点数分数,并将岗位的总点数转化为货币数量,即岗位工资率或工资标是A岗位参照法B因素...。