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XX年管理咨询师练习备考题及答案解析随着我国国力的提升,企业国际和国内管理以及各种相应的竞争是的我国也逐步接轨欧美的企业运营竞争模式,自然而然的这个管理咨询行业也逐步开始兴起为了帮助考生们更顺利地通过考试,下面是为大家搜索的xx年管理咨询师练习备考题及答案解析,欢迎参考学习,希望对大家有所帮助!
一、单选题
1.访谈是管理咨询中最常用的调查方法之一访谈是咨询人员就客户的管理现状和问题与客户有关人员进行直接交谈的信息搜集方法这种方法的优点是A能够很快了解客户存在问题的线索,而且信息量很大;能直接了解管理者和员工的情况B不同访问者由于立场和位置不同,提供的情况和事实往往带有主观色彩,夹杂着大量主观性的意见和看法,故不能完全作为确定问题的依据C覆盖面广,效率高,信息量大,可以获取针对性的信息D由于获得信息事实少,看法多,故多数结果不能作为确定问题的直接依据【答案】A【解析】本题考查常用调研方法的优缺点A、B分别是访谈的优点和缺点;C、D分别是问卷调查的优点和缺点
2.诊断设备是诊断活动重要的环节以下哪项不属于咨询公司诊断准备活动的内容A确定项目经理,对项目结果直接负责B制订项目执行计划,建立有效的计划体系C进行项目调查提纲的准备并召开项目启动会D咨询活动实施中办公活动和生活条件的准备【答案】D【解析】本题考查诊断准备活动的内容咨询公司诊断准备活动的内容包括项目组的组建、制定咨询项目工作计划、项目调查提纲的准备、项目组内部启动会、资料收集等答案D是客户诊断准备的内容因此答案是D
3.在正式咨询活动中,专题调查的主要目的是A调查企业存在的问题,把握咨询总体方向B调查企业外部总体的经营环境C准确把握企业存在的问题和查明问题产生的原因,明确解决问题的方向和重点D准确把握企业内部总体的经营状况【答案】C【解析】本题考查咨询专题调查分析咨询诊断过程一般分为两个环节,一是综合调查分析,主要调查企业存在的问题,把握咨询总体方向二是专题调查分析,主要是找出产生问题的原因,明确解决问题的方向和重点
4.运用“人才测评技术-评价中心技术”对应聘人员进行评估,是近年来比较流行的方法以下有关“人才测评技术-评价中心技术”的描述,正确的是A评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员不可...。