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新员工入职培训自我介绍范文新员工入职培训自我介绍
(一)20xx年03月18日,为期一天的集团公司20xx-20xx年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况,熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观,尽快融入公司企业文化,实现角色的转换正如上午公司安全质管部闵部长说到“培训就是学习的过程,更是巩固学习、再学习的过程”.能够进入xxxxx真的很幸运,我非常珍惜和重视这份工作结束完分公司级和车间级的入厂教育,根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习,看到周围同事熟练而繁忙的工作,自己有些不知所措,很想尽快加入其中,可是自己却特别的无知,第一班下来一直处于晕晕的状态很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心,让我对工作慢慢有点概念集团公司安排的这次培训,让我聆听了公司各位领导的点睛之谈,更是受益匪浅,几十年的经验之谈,“胜读十年书”.感受颇深
一、过去、现在、将来昨天的xxxxx前身xx氮肥厂,1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程,那时候的xxxxx底子薄,基础差,是一家县级小氮肥厂今天的xxxxx经过30多年的发展,从一家县级小氮肥厂起家,从众多的小氮肥企业中脱颖而出,到今天,公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平,达到了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流,目前已经拥有百万吨尿素的生产规模,成为中国十大尿素生产经营企业之一,年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司明天的xxxxx在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章,将从单一肥,走向复合肥,承接公司又一次产业转型,产品升级将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的,在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团”力争实现“双百xxxx”——百年xxxx、百亿xxxx.
二、“以人为本”企业文化在大学,我们感受的是大学校园文化;在军营,我们感受的是绿色军营文化;到了公司,我们感受到的就说企业文化其实,当我们选择了一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰所谓“道不同,不足与谋”如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去...。