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企业团队精神培养问题分析团队精神是一个企业基本素质的体现,是企业发展繁荣的基本条件,企业要进行现代企业制度的改革,就要不断提高企业自身的基本素质,特别是在企业内部培养员工团结协作的精神,高度的凝聚力和强大的推动力,促进企业一步步走向可持续发展道路
一、企业团队精神概述企业的团队精神,综合体现为懂得协作、顾全大局和乐于服务尊重个人的兴趣和成就是其最基本的要求,个人利益和集体利益的高度统一是其最高境界一个企业,只有员工保持高度的向心力、凝聚力和明确协作方式,产生真正的内心动力,才能保证企业的高效率运转团队精神是一种力量,是组织文化的一部分,良好的组织管理能将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神
二、企业团队精神的培养途径
1、提倡员工对企业的奉献和集体精神1平衡企业与员工的利益关系企业要平衡员工与企业的利益关系,企业在要求员工为企业奉献的同时,也要考虑员工个人的经济利益和精神需求,不能忽视人的真正价值在市场经济条件下,企业在工作中应强调奉献精神和集体主义精神,但必须尊重员工的主观能动性、创造性,并应创造条件使员工个人价值得以充分发挥,在企业中得到更高的自我认识度,充分实现其自我价值作为员工本人,应该充分发扬奉献精神,在企业发展的平台中,实现自我价值与企业繁荣的完美统一2在现代化企业中提倡集体主义管理一个企业,首先要统一集体,维护集体的利益,充分发挥团体的力量如企业建立初期,不是鼓励每个员工提高效率,而是注重整个集体提高效率,并逐渐形成一种风气,使员工认识到团体利益高于个人利益,个人利益只有在团体利益得到保证的前提下才能实现这一道理尤其是在用工复杂的单位,个人利益和集体利益必须高度一致,企业全体人员必须目标一致,齐心协力,为了共同的利益而团结一致,努力干好本职工作
2、尊重员工,让员工充分行使主人翁权力1充分了解员工对于企业的重要性员工是企业发展的核心力量对企业来说,员工的主人翁地位体现为员工对企业的经营、管理所拥有的参与权、发言权及民主权利企业要发展,要建成良好的团队,就必须保证员工的主人翁地位,充分调动其积极性与主动性,使其聪明才智得以发挥,精神面貌焕然一新,为企业创造最大化财富2创造条件,为员工创办企业家庭在现代化企业发展中,...。