文本内容:
酒店员工制服管理规章制度按酒店工作性质,应配备不同岗位的工作制服
一、制服发放的范围每位正式员工,酒店将按员工具体工作岗位提供制服含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌
二、制服发放时间
1、员工入职之日起予发放;
2、员工发生调动之日起予以发放
三、制服的发放新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》附上注明其部门,具体岗位及发放的数量等去工服房领到,财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金各岗位押金标准附明细表,员工离店时,须办理归还手续,交回工作服退还全部押金
四、服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作每人配备夏装、冬装各两套,换装时间每年夏装为6月1日至9月30日,冬装为10月1日至下年5月31日
五、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁,员工服装定期清洗,一般情况下一套由员工穿着,另一套由工服房保管,以备调换换洗须遵循“以一换一,以脏换净”的原则
六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则
1、员工须妥善保管制作,爱惜制服,保持制服的清洁如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补
2、下班后,员工须将制服存放于更衣柜内,不可擅自把制服穿离酒店,特殊情况除外
3、员工离职时,须将领用的制服归还工服房并办理手续
4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿1制服领用90天内,全额含料费赔偿;2制服领用91天至180天以内者,赔偿二分之一;3制服领用181天至365天以内者,赔偿三分之一
5、前台对客服务员工工作鞋,工作袜发放原则如下序号发放内容发放周期发放数量备注1皮鞋一年1双特殊情况由部门以签呈提报2女布鞋一年1双特殊情况由部门以签呈提报3男布鞋一年1双特殊情况由部门以签呈提报4长筒袜夏季3双特殊情况由部门以签呈提报5厚长筒袜冬季2双。