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文本内容:
关于公司新员工转正的工作总结本人于xxx年X月XX日应聘到了矿业公司资源技术部上班经过一个月试用期的锻炼,一个优秀企业的活力和对员工的影响力是很深厚的让我对自身的工作意识改变,心态也有所变化在这样一个难忘的工作过程中便不再是简单的员工了解企业企业试用员工的一个过程,它的内核是更有意义的东西在公司里的试用期工作分为两个阶段:第一时期感受公司工作环境及企业文化熟悉主要工作;后面的时期到矿山生产一线体验生活参与野外考察作业使人感受颇深的是公司的企业文化建设之前也在不同体制的单位工作过但都没有正统的企业文化员工感受不到企业文化的动力企业发展中体现不出生机但三明公司把企业文化建立在公司管理之上把责任下到每个人身上让执行力贯彻到每个人心中最终让拿出结果的员工获得自身满意的价值这样的工作环境是我在任何一家公司任何一个职位都未曾得到的企业思想开明纪律更加严明更善于总结并积极创新有了这样成熟的工作环境做事踏实肯干、主动学习做人实事求是、谦虚务实相信自己终究能为企业创造效益为个人带来价值我带着体验工作的心情接受野外工作的考验开始了为期二十多天的出差人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益但其中的艰辛又有多少人了解只是短短几天的生产一线体验并不能够真切了解矿山工作的艰苦矿山生活的局限各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难踏实工作公司尽己所能提供一切工作生活上的便利这一切渐渐让我对企业宗旨“您满意您快乐我成功”这六个字有了初步的认识野外考察工作是一个学习专业知识和调节心态应对的过程在此期间学习不仅是专业生产方面的知识更涉及到吃穿住行的常识;体验不止是许多个第一次还有调节积极的心态突破个人的极限表面上工作生活似乎离现实和记忆越来越远平淡之后才发现超越了原有的意识会更珍惜今天幸福的生活和得来不易的工作结果在一天天跋山涉水一次次翻山越岭之后获得获得客观但不一定令企业满意的成果正因为如此当面对目标的时候已经有好的心态来应对最坏的结果因此野外作业只称得上辛苦而不再是什么痛苦总体来说野外考察工作目的性明确需要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚定的心态;公司内部的工作繁多复杂需要有可行性的计划安排和协调能力在与公司领导的沟通当中我自身的特点也得到了认可但是年轻人在今后的磨练中...。