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手机软件测试职业规划由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的参考,给新人一个导向第一阶段测试员初级测试工程师自身条件初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人具体工作执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本学习方向开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术第二阶段测试工程师程序分析员自身条件有1~2年工作经验的测试工程师或程序员具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本具体工作设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作学习方向拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能第三阶段高级测试工程师程序分析员自身条件有3~4年经验的测试工程师或程序员具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力具体工作帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案参与同行的评审软件需求,软件测试计划等,并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能第四阶段测试组负责人自身条件有4~6年经验的测试工程师或程序员具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试具体工作负责管理1~3名测试工程师或程序员集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略学习方向性能测试,测试技能第五阶段资深安全或性能测试工程师测试/编程高级负责人自身条件有6~10年经验的测试工程师或程序员具体工作负责管理8~10名技术人员性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出等,分析系统的安全漏洞等负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品负责开发项目的技术方法为一些用户提供支持与演示...。