还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
团队精神及文化培养问题团队精神代表了一个企业的基本素质,是企业发展繁荣的基本条件企业要进行现代企业制度的改造,就需要提高自身的基本素质,特别是要在企业内部培养员工的团队精神
一、团队精神的作用
1.推动团队有效的运行和发展团队精神对团队成员的集体共同意志具有一种强化作用,形成强大的内在凝聚力团队成员之间具有强烈的认同感;成员对团队具有强烈的归属感;每个团队成员对团队目标、团队决策持有肯定和支持的态度;团队成员认可和接受团队的共同价值观,并在实践中维护和发展团队的价值观在团队精神的作用下,团队成员互相关心、互相帮助,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,从而使团队精神成为团队生存的内在动力
2.培养了团队成员之间的亲和力一个具有团队精神和集体意志的团体,成员之间往往显示出高涨的士气,有利于激发成员工作的主动性一个团结友爱、思想品德高尚的团队,能使整个团队成员感受到温情和自豪,也会受到高尚品德的熏陶
3.为团队成员指引方向、提供推动力一个团队中的不同成员,由于所处岗位和看问题的角度不同,人生观和价值观的差异也很大,如果没有共同的奋斗目标,团队成员就会迷失方向,很难达成一致而团队精神能把人们凝聚在一起,能够为团队成员指引方向、为企业目标的完成提供推动力团队成员在对目标认知与共识的基础上,鼓舞斗志,团结奋进,自觉为团队贡献力量,并把个体利益升华为团队利益,增强团队凝聚力
二、团队精神的表现
1.在团队与其成员之间的关系方面,表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感团队成员强烈地感受到自己是团队的一员,并且由衷地把自己的前途与团队的命运系在一起,愿意为团队的利益与目标尽心尽力团队成员对团队具有无限的忠诚,决不允许有损害团队利益的事情发生,并且极具团队荣誉感,为团队的成功而骄傲,为团队的困境而忧虑在处理个人利益与团队利益的关系时,团队成员会义无反顾地采取团队利益优先的原则,个人服从团队,宁愿牺牲私利归属感与一体感主要团队利益目标与其成员利益目标的高度一致,团队通过一系列的制度安排使他与其成员组成一个高度牢固的命运共同体,无论物质上还是精神上,团队与其成员都是息息相关的
2.在团队成员之间的关系上,表现为成员间的相互协作及共为一体团队成员彼此把对方视作“一家人”,都是团队的一分子,他们相互依存、荣辱与共一是互敬互重...。