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xx最新团队精神建设的现状古人云“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”也许古人不知道什么是团队精神,但他的意思表达的很深刻,一个人同心同德,可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上!当今时代,随着经济的全球一体化步伐的加快,改革开放的深入,市场经济的不断成熟,打造强有力的团队精神,已经越来越成为企业团队建设和管理的关键什么是团队精神团队精神有什么作用团队精神建设过程中出现的种种问题分析产生的原因又应该怎样去培养和建设团队精神本文将对以上问题展开讨论和分析第一章团队精神的思想一团队精神的内涵团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下,相互沟通交流协同一致为共同的愿景而努力奋斗的精神,核心是协同合作,最高境界是向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任,个体与集体利益相互统一,促使团队和企业高效运转二企业团队精神的原则企业团队精神是一个企业的精神支柱,它在一定程度上决定了企业的前途塑造和培养团队精神,可以有效防止军心涣散,克服产生离心力和出现一盘散沙的状况理想的团队组织是有效率的,能不断产生创新的、具有良好合作与协作能力的组织
1、塑造团队精神,要强调协作原则协作原则是团队精神最主要的内容企业制度安排要注意强调协作原则,企业对人员的选聘及安排要体现协作原则,企业的岗位设计也要贯彻协作原则企业要宣传协作原则,制度和政策的制定要有利于发挥协作原则,以实现最有效的协作
2、塑造团队精神,要坚持优势互补原则优势互补原则把发挥人们各自的比较优势作为核心,在发挥人们各自优势的基础上进行协作团队精神重视发挥人的比较优势,坚持优势互补的原则,把人们各自的比较优势组合在一起
3、塑造团队精神,要强调团结一致向前看的原则有的企业内部人员互相瞧不起,看不到对方的优势,结果内战不断,从而严重地影响了企业的整体发展所以塑造团队精神,要强调团结一致向前看的原则企业中人们的矛盾,只能以团队精神来协调即使有些矛盾是原则性的,也必须通过团队精神达到统一
4、塑造团队精神,要重视发挥团队个人能力与依靠组织力量相结合的原则提倡团队精神并不是忽视人们的个人能力,而是要强调重视发挥团队个人能力与依靠组织力量相结合的原则既要强调每个人的个人能力,也要依靠组织力量,这两者必须要有效结合这...。