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文本内容:
建筑公司经营人员的工作总结第一,态度决定一切可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程因为造价不是我的专业,刚来到公司,我有太多的茫然整天看书好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠拥有积极的心态,就会拥有一生的成功第二,学习无止境职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题第三,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进以提高工作效率我工作的很大一部分内容,就是投标工作,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索当然,我也存在着一些不足之处因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精另外,我对公司现行管理制度也有自己的看法公司应注重提高员工工作效率,我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合我建议项目部也应该实行大小周末,同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难,所以建议员工在双休日能轮流值班,这样更能体现公司关爱员工的人性化管理总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努...。