还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
小学退休教师管理制度
一、指导思想为了更好地维护退休教职工的合法权益,认真贯彻《教师法》、《老年法》,推进学校退管工作的规范化、制度化和法制化,努力为退休教工服务,使她们的晚年生活更健康、更快乐,基于老年人的人格尊严权、物质帮助权、成果共享权、参与发展权、受继续教育权的五项基本权益,特定本制度
二、具体内容
1、建立退管会,由党支部书记史顺勋同志分管退管工作列入学校的工作计划
2、有退休代表参加教代会全年返校活动不少于两次,为退休教工返校提供活动场所
3、及时落实国家规定的各项政治待遇、生活待遇,有权利享受国家的节日慰问
4、对特困退休教工给予及时生活帮助
5、做好春送爱心,夏送清凉,秋送亲情,冬送温暖的关爱工作
6、定期调查退休教工的身体健康体检工作,为退休教师办理医疗保险白沙镇小学工会xx年3月小学退休教师管理制度[篇2]为做好新形势下学校离退休教师的工作,使他们“老有所为,安度晚年”,并结合学校的实际,特制定离退休教师管理服务条例
1、“离退休教师管理小组”是离退休教师工作的职能部门主要职责是宣传贯彻党的方针政策,积极开展工作,为党组织当好参谋具体事务由办公室负责
2、在新的历史时期,离退休教师工作只能加强,不能削弱,并列入学校党总支工作计划不定期召开退管小组会议,制定计划,讨论研究工作
3、离退休教职工的活动由退管协会具体安排
4、凡教师退休,学校应赠送纪念品,所在组、室召开欢送会
5、离退休教师生活发生困难时,学校要帮助解决实际问题,生病住院前去看望慰问
6、重大节日,凡在职教职工发放福利性实物或现金,离退休教师也要视情况享受福利待遇,并随着社会经济的发展和学校的财力的提高,为离退休人员提供一定比例的活动经费共享改革成果
7、每年组织离退休教职工举行“迎新春茶话会”和近距离(当日返回)春、秋游活动以及趣味运动会小学退休教师管理制度[篇3]指导思想为更好地实施退休教师原所在学校直接管理,使退休教师管理工作制度化、规范化,以达到切实保障退休教师老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为、安度晚年,促进社会的稳定与发展之目的,结合我校实际,特制定本制度
一、建立和健全组织管理机构
1、学校成立退休教职工管理领导小组领导小组在学校支部的领导下,学校教育工会牵头组织开展各项活动组长陈晴波...。