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文本内容:
面试前如何最快做好行业分析
一、行业知识要准备到什么程度
二、行业知识准备的基本框架和技巧
三、总结今天都讲了什么今天我们来聊一下怎么准备行业的知识因为现在很多人投简历都是海投,也是在网申系统copypaste过去的然后突然收到面试通知说明天后天去面试,自己又对这家公司了解得不多,就匆匆忙忙地去看各种资料网上资料很多,到底该看那些呢看多了有没有时间去想想自己的面试怎么答去回答、简历上到底有什么;少了呢又怕自己在面试里被问到行业相关得知识,就会显得很被动其实上次我们有讲过了,在面试之前是应该准备行业和公司相关的知识的因为我们要准备回答为什么要选择某一个行业或者职能,然后为什么要选择某一家公司我们在这里提的行业知识大概要准备到到什么程度呢,这是我今天第一个会谈到的话题;第二个就是在准备行业知识的时候有什么框架是我们可以使用的,有什么技巧可以让我们迅速地找到我们所需要的一些信息,可以内化成我们所需要的一些知识
一、行业知识要准备到什么程度那首先就是行业知识要准备到什么程度首先要说明的是我们不会让你成为真正的专家,而且公司也不会期待一个应届生会成为一个行业的专家,行业的专家都是需要很多年经验的积累,公司是不会对他们的员工有这样的要求的
1.华为新员工《万言书》那我们了解行业要到什么程度呢,是要给公司设计战略吗,还是去优化他们的运营这里就要给大家讲一个小故事大概十几年前,华为的一个新员工刚入职没多久就跟华为的老板任正非写了一封超过一万字的长信,跟他讲一个关于华为经营策略的问题,也给了很多建议然后任正非本人给了一个回复,此人如果有精神病就送医院,如果没病,建议辞退
2.另一个例子——《千里奔华为》但是另外一个人在97年的时候也给任正非写了一个类似的东西叫做《千里奔华为》,然后指出了华为存在的问题跟发展的建议,然后任正非也读了这个文章,然后说他是一个爱思考并且热爱华为的人,直接把他给升职了这个故事应该是真是存在的我也读了这样一篇文章,后来发现刚刚提到的两个不同的人,写了听上去是两个类似的文章,就是给公司做建议那为什么他们的结局会这么不一样呢这是因为第一个例子里面的人他想去高屋建瓴,讲战略、讲方针;第二个例子如果大家可以去百度也好google也好搜一下,你会发现,他谈的是他根据身边所看到的问题、他的例子、他的观察,然后以小见大剖新了...。