还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
新员工培训团队游戏要给新员工培训啦,那么大家知道新员工培训团队游戏有哪些吗下面就由为您介绍几个新员工培训团队游戏吧,希望大家喜欢!游戏名称信任背摔游戏简介这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从
1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感游戏人数12-16人场地要求高台最宜需要器材束手绳游戏时间30分钟左右活动目标培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的游戏名称驿站传书游戏类型团队协作型游戏目的使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;制度规则的建立与修正游戏介绍全队成员排成一列,你们每个人这时候就相当于一个驿站到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.游戏规则:项目开始后:所谓项目开始是指培训师喊开始信息从后面一位伙伴开始传递那刻起
1.不能讲话.
2.不能回头
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.前后标准要以最前面的某个物品做参照比如白板.离白板近则为前离白板远则为后
4.当信息传到最前面伙伴手中时这位伙伴要要迅速举手示意并把信息交到白板附近的培训师手中计时会以举手那一刻为截止时间.
5.不能传递纸条和仍纸条.
6.项目的最终解释权和裁判权归培训师要解释清楚某些很有争议的方法和我们培训的整个中心相吻合算正确背离则算错误
7.第一轮时间≤2分钟.给出8分钟的讨论时间然后回来PK第二轮以前规则继续生效新的规则增加:8第一轮所有方法不能再使用.
9.不能传递和扔任何物品.
10.第二轮时间≤1分钟给出7分钟的讨论时间然后回来PK第三轮以上规则继续生效新的规则增加11第一轮第二轮所有方法不能使用.
12....。