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XX人力资源考试人力资源规划复习考点引导语人力资源规划又称人力资源计划,是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化,运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使组织人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程以下是分享给大家的xx人力资源考试人力资源规划复习考点,欢迎阅读!人力资源规划15个问题
1.企业组织机构设置的原则P3-5问题
2.组织结构设计后的实施要则P8-9问题
3.组织结构图绘制的实例P12-13方案设计提示绘制组织结构图的基本方法
1.一般画4层1中心层最大,上1层稍小,下2层渐小;
2.功能、职责、权限相同的机构,大小一致、水平并列;
3.命令指挥系统线从上一层垂下来,位置高表示级别高;
4.命令指挥系统线用实线,协作服务关系用虚线;
5.参谋机构用横线与上一层垂线相连,放左、右上方问题
4.工作岗位分析的作用P14-15问题
5.岗位规范的概念和主要内容P15-16问题
6.岗位规范的结构模式P16-17问题
7.起草工作说明书P17-18方案设计问题
8.工作岗位分析准备阶段应做好哪些工作P18-19问题
9.衡量劳动定额水平的方法及其优缺点P29-30问题
10.劳动定额定期修订的步骤P32-33问题
11.企业定员人数的核算方法有几种P44第二自然段+P50-53企业定员新方法问题
12.企业定员的原则是什么P45-46问题
13.行业定员标准应包括哪些内容P58问题
14.企业人力资源费用的构成P60问题
15.人工成本预算审核方法P62-67。