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公司离职证明格式精选离职证明是我们在离职的时候公司开具的解除劳动关系的证明下面为大家了公司离职证明格式,欢迎阅读参考!离职证明某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明公司名称加盖公章____年__月__日离职证明XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明XXX公司或人力资源部人事处盖章X年X月X日离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系特此证明!公司名称加盖公章20xx年xx月xx日离职证明xxx先生/女士/小姐身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明公司名称加盖公章20xx年xx月xx日离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日现已办理完所有离职手续特此证明!公司名称加盖公章20xx年xx月xx日相关问题《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”所以,单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿更多相关文章推荐
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