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做最棒的员工读后感1000字范文近日在公司组织的读书活动中,张保文编写的《做最棒的员工》一书让我改变了很多看法读后感触颇多当今的时代,人们对待自己的职业,已不把它仅仅当作是自己谋生的工具每个人都希望获得事业的成功,实现自身的价值,不甘沦为平庸因此,要做就做最棒的员工最棒的员工全力以赴,兢兢业业,把每项工作当成事业;追求完美,拒绝平庸的工作结果,用最高的标准来衡量自己他们是当代员工的典范《做最棒的员工》这本书正是从做最棒的员工这一核心出发,并对上述理念进行最完美的诠释本书的开篇就提出“要做就做最棒的员工,否则就不做,要么卓越,要么出局,要么退出,要么全力进取”称职者只把事情做对,最棒者却能把事情做好认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好如果你热爱你的工作,你每天就会尽自己所能力求完美,而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情海尔总裁张瑞敏说:“什么是不简单,把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡,能把每一件平凡的事做好就是不平凡”看完《做最棒的员工》这本书,读书笔记我觉得不管从事什么样的工作,只要用这样的态度和这样的心态去工作,才能成为公司不可替代的人才、成为可托大事的称职者、成为所在领域最顶尖的专家,才能成功;并且文中提出一个观念“成功不是单一的而应该是多元化的每个人都可以成功每个人的成功对于不同的人意义都是不同的衡量成功的标准也有很多种——可以是一个人的地位和财富也可以是一个人的创造力和影响力可以是一个人对他人的帮助和贡献也可以是个人在自身的基础上的提高和超越!”这个成功应该多元化的观点让我觉得顿时豁然开朗“人人都可以成功我可以选择我的成功”作为一名普通的员工,更要认识到“要做就做最棒的,要么退出,要么全力以赴”的道理从书中得知作为一名企业的员工,一定要拥有令职业常青的优秀素质要有责任心、荣誉心、职业良心;活力、执行力、竞争力缺一不可;忠于公司、忠于老板、忠于同事;敬业、爱业、精业文中多次提到了乔丹,乔丹起先并不起眼,因为自身多年的刻苦磨练出高超的球技,向世人展现出了他的才华,进而成为球队的领袖,慢慢走向了成功我感触最深的是《做最棒的员工》提出要注重细节细节在创造成功者与失败者之间究竟有多大差别,其实人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大很多小事,一个人能做...。