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关于团队精神的培养与管理团队精神决定了整个团队的精神面貌,团队的发展以及每个成员的发展以下是的关于团队精神的培养与管理,欢迎阅读!在当今个性张扬至登峰造极,共性奇缺濒临灭的时代,许多企业的经营者在大声疾呼“我们愈来愈迫切需要更多、更有效的团队来提高我们的士气”究竟团队是什么,传统的诠释如同五六十年代提出的“集体主义”,一个团队就是一个集体;时髦的诠释,就是一条工作链一个公司(企业)有无团队意识,决定着公司(企业)全体员工能否齐心协力,朝着现定目标前进,团队的协作精神,关系到公司(企业)的社会竞争力世界著名的肯德基企业,其成功最重要的是有一支优秀的团队团队由许多个体组成,所有个体在组织内部都有其固定的位置,然这些多个位置又是互相衔接、互相连锁的,决不是孤立的、单打的就用我们人的本身行动来比方,行是走动的,折开“行”字,“彳”“亍”为左右脚,人要行走,必须由左右脚协调同步,如果去掉“行”字的任何一部分,就不能称之为走动,最多是“蹦”,然而一个人靠蹦移步,能坚持多久团队意识就是公司职员对本公司的认可程度,把公司利益放在第一位的意识,个人利益服从团队利益的意识到,因此要建立一支有效的团队,并非一蹴而就美国著名企业策划专家博比克茨在《公司协作中的用人术》一书中认为“企业领导的责任不是仅仅考虑员工个人才能的问题,而是应该根据每个员工个人才能的特点,加以组织起来并形成团体协作力量的问题,没有团队协作的个人才能,仅仅是局部的效应”由此可见,要营建一支有效的团队,培养具有团队的协作精神,这是人力资源管理中重要的一个环节,它一方面取决于组织者,一方面取决于劳动者个体大家知道,蚂蚁是最具有团队合作精神的动物不管是寒带还是热带,室内、室外,四处都是可以见到它们的踪迹,高达3000多种的蚂蚁,永远过着团体生活它们由蚂后、工蚂、雄蚂及兵蚂所共同组成它们各司其职,分工合作,大家一条心发挥各自的专长才华,团结合作蚂蚁群策群力,有效的团队的作法,实在值得我们人类认真反省和思考首先要营造一种气氛,工作默契和所发挥的生产力,必须学会在员工中间找到“心有灵犀一点通”的感觉其次,消除不必要的工作界限,培养员工整体配合的协作精神,要在团队中订立一些条规,使大家成一种“分工不分家”,“互相支持和努力”的习惯再三,不能忽视团队中的任何人,固然要让每位成员都能拥有自...。