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员工离职证明书模板员工离职证明书1离职证明书是指当员工离开原企业另谋新职时,由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明,员工离职证明书我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明《劳动法》第九十九条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务[]离职证明书的范本离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期员工离职证明书年月日姓名出生年月日年月日籍贯工作单位职称到职日期年月日员工离职证明书存根员工离职证明书姓名出生年月日出生年月日年月日籍贯性别工作单位及职称到职日期退职日期年月日年月日劳保卡号加保日期年月日离职原因备注总经理年月日员工离职证明书2离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因,离职证明书《员工离职证明书》一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期员工离职证明书姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职年月日实际工作地县市离职原因本栏仅可勾选一项
一、非自愿离职□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满自年月日至年月日
二、□自愿离职
三、□其它勾...。