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离职证明弄丢了范文劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因”《失业保险条例》第十四条规定“具有下列条件的失业人员可以领取失业保险金:一按规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;二非本人意愿中断就业的;三已办理失业登记并有求职要求的”各类企事业单位劳动则失业后需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记,自办理失业登记之日领取失业保险金《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务《劳动合同法实施条例》第二十四条规定“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的离职证明,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务《劳动合同法》第八十九条规定“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知二》规定“劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的赔偿责任”离职证明(模版)姓名身份证号码已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求特此证明证明单位盖章法定代表人签字年月日离职证明范本一离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在...。