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离职证明有什么用处很多人都不了解离职证明是什么,离职证明有什么用,下面是为大家精心搜集的离职证明大全,供大家参考,希望大家喜欢离职证明是什么答:解除或者终止劳动合同时,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明离职证明有什么用答:通俗的说法是通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系,为避免纠纷而开具的凭证同时也是员工一些权益的保障,如离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料劳动合同法里规定则是,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任因此,如果用人单位无法法定理由或者约定理由,拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,劳动者有权索赔离职证明格式及注意事项又是什么答:离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书所以离职证明格式可参考以下内容;离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料在很多时候大家都忽视了这一问题,以下就来说说离职证明有什么用劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因”《失业保险条例》第十四条规定:“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;二非本人意愿中断就业的;三已办理失业登记,并有求职要求的”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记,自办理失业登记之日领取失业保险金《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”劳动...。