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离职证明要签字范文新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系依据是劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”看来你的新单位做得还比较正规你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大,简单的作法是你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可不需要很正规的,只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可2离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系以资证明!公司名称加盖公章劳动关系解除/终止确认书甲方单位名称乙方身份证号乙方原为甲方________部门的_______职务,于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续特此证明甲方签章乙方签字甲方代表签字3盖章有效另:离职证明通常包含:离职人姓名身份证号码原单位工作时间年月日--年月日职务离职原因劳动合同签定情况离职时间签发时间其它事项等.4自动离职很麻烦的,得看当地政策大的规定,当地城镇户口才能自己交社保同城转移手续,是否需要转移单之类的东西,得看当地社保的规定,如果需要,你还得找原单位,办离职手续,然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交如果不需要转移单,只要原单位停交了、减员了,那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了这个社保停止不是你能办理的,得是原单位负责办理离职证明是用人单位单方面出具的,你签字只表示收到证明,不表示你认同证明,可以主张补缴,不能主张现金赔偿且该离职证明不符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定追问离职证明上有本人承诺解除劳动合同签字确认前,甲方原单位已在社会保险等方面与本人结清这一栏要求签字否则不出具证明回答也可以申请仲裁,由用人单位证明如何结清的。