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【精选】员工辞职报告合集4篇【精选】员工辞职报告合集4篇当我们担任一份工作一段时间后,我们或许会因为个人原因而选择离职,那么不要忘了写哦不知道辞职报告里该写什么?以下是为大家收集的员工辞职报告5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助尊敬的公司领导很抱歉,我遗憾地写下这份辞职报告,为自己、也为曾经服务的公司!今提前三十日提请报告,敬请谅解!我来公司快一年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很愉快,工作的磨合也有了长足的进展尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展从上到下都有了一种凝聚人心的共识这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导的英明和睿智我深感欣慰!我决定辞职基于以下两方面的原因首先是我个人职业发展问题去年,___任何条件的来公司上班,原本是冲着投行业务的,结果我被分到了战略中心我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干在此期间,我得到各位同事的关照,尤其是主任的适时点拨指导,我真的收益匪浅,同时,我也把自己的全部热情和激情投入到工作中,然而,半年多下来,我发现自己并不胜任这里的工作一方面我所学的知识没能充分利用,另一方面,战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合,以致经过了这半年,我在工作能力上并没有质的提高其次是公司的问题,公司在发展上有很好的外部资源,然而并没有得到充分有效的利用或者换句话说资源极大的闲置,进而浪费,这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态,几乎所有的人都那么本位,那么安逸,满足于现状这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌,然而,仅仅是形式上的)惟领导命是从缺少自我的独立和开创精神在这样的环境里,我的工作热情渐渐被销蚀我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见,这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的领导的命令也好,员工的建议也好,我们所需要的,不是某种特殊的形式,而是希望通过合适的形式,实现公司资本使用价值的增加,特别是更大幅度、更大数量与质量的增加在这一点上,公司和我发生了根本的分歧一度,我完成两种性质的任务一种是主任下达的任务,另一种是我们产生分歧时我___,也许这对于我自己是一种还...。