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文本内容:
保安队长的个人辞职报告保安队长辞职报告
(一)尊敬的领导您好!20xx年X月X日我来到X学校治安部,正式成为X学校治安部的队长截止到今天,已然过去了X月在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的原因,我不得不向学校治安部提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职我非常重视在**学校治安部内这段经历,也很荣幸成为**的一员,特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!对于由此为学校治安部造成的不便,我深感抱歉但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼此致敬礼!辞职人xx20xx年xx月xx日保安队长辞职报告
(二)尊敬的领导在今天,我正式提出辞职保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的我自身有三大缺陷
一、沟通协调能力弱事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部分是商场自身原因,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果
二、应变能力弱我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的
三、脾气不好所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值这三大缺陷直接导致了我的发展乏力其实我很早就意识到了,进xx前就在改,但并无多大变化曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,...。