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公厂员工辞职报告范文尊敬的毕总您好!首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处,我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了,我想既然我们曾经关系很好,没有必要变坏了为了不使我们的关系变坏,也为了给彼此留下一个美好的印象,我想我还是选择离开吧在私企干了这段时间,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满从来不说当我无法忍受的时候,就辞职来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去事实上也是如此,这是我来这里的第一份工作我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前钱途但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会这么详细的说给你,这也是我要辞职的一个原因领导要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,员工解决不了的事找老板是理所当然的
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人,就这样当上了小主管,当然有人不服气了,这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧就拿我为例子,一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?),这让我很盲目,以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事
2、要讲公平同样在大车间里工作为什么有的人会平白无顾的加薪而那些拼命干活的人却没有难道说她们是笨蛋不会做面子这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是企业行为
3、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式对于工厂来说,也是同样道理
4、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,贵厂不适合我工厂像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉无论以前怎么辉煌,至少现在厂里缺少大气
5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说哪个部门最重要或许咱们的想法不同但经了解...。