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关于企业经理个人辞职报告向公司全员发送邮件不是辞职的好办法但是安静的离开显然也并不理想最正确的方法是当面向领导递交辞职报告,下面的是分享的关于企业经理个人辞职报告的文章,欢迎继续访问报告网!X总、x总、X部长,您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为Xx电子的一员在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会特别是X总,X总,X总,X部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因,2xxx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应该可以接替我的工作,供公司参考再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!辞职人20xx年xx月xx日尊敬的总部各位老总您们好感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀在分管济宁片区以来,工作中有得也有失,做到今天,自己越来越发现自身的管理能力还不到,还需要更一步的加强学习片区的整体工作也没有做出多大的成绩在同分部负责人的沟通协调上,因个人性格的原因,也没有做到位在多次的公司考核中,多家分部受到了处罚,说明我的检查力度等还不够在本年度接二连三又出现了4起工伤事故,给公司带来了一定的经济损失还出现了1起罢餐事故,和最近又将要出现的罢餐事件通过以上诸多的问题,说实话,我自己都不能原谅我自己因本人的能...。