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堽城镇教育专业技术人员聘任工作实施方案范文为加快教育人事制度改革步伐,健全和完善竞争激励机制,充分调动广大专业技术人员的工作积极性,根据宁阳县人事局(宁人字〔xx〕42号)、市人事局(泰人发〔xx〕7号)和省人事厅(鲁人发〔xx〕4号)《关于事业单位专业技术岗位实行竟聘上岗的指导意见》文件精神,为了保证这项工作的顺利实施,特制定如下方案
一、指导思想按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,综合评价,择优聘用,通过开展竞争聘任,在广大专业技术人员中形成勤奋好学、刻苦钻研、积极向上良好风气,激发专业技术人员的工作积极性和创造性,促进教育教学质量的提高
二、人员范围这次参与竞争聘任的人员范围是全镇教育系统在职在编的已取得相应资格尚未聘任的人员初级专业技术职务的聘任不受岗位数额的限制,取得初级专业技术资格人员,只要个人申请,考核合格,即可聘任
三、工作程序
1、成立组织、制定方案成立聘任工作领导小组和工作小组,镇教办成立由教办主任张强同志为组长,韩传春、杜瑞华、李瑱虹、宋庆臣、朱玉林、朱宝、黄新国、高广运、朱秀娟为成员的领导小组,主要研究制定聘任工作方案,处理聘任中的问题等成立由宋庆臣同志任组长、朱玉林任副组长、王笑、杨勇、李刚及三中、二十二中、中心小学教师代表为成员的工作小组,主要做好聘任中的具体工作,各学校也要成立相应的领导小组和工作小组,做好聘任工作中的各项工作,制定竞聘工作方案,《工作方案》经县教育局审核后施行
2、公布专业技术职务岗位依据县核定的空岗数额,张榜公布专业技术职务岗位
3、个人提出申请符合条件的专业技术人员提出书面申请,并提供相关证书及证明材料,报本单位竞争聘任工作领导小组审查
4、单位审核、验证相关材料各学校根据申请人员提供的申请、证书及机关证明材料,逐一进行审查,验证其真实性
5、个人述职参加竞聘的人员向学校聘任工作领导小组提交书面述职报告,聘任工作领导小组听取竞聘人员的述职(主要是近三年来的工作)
6、张榜公示根据竞聘人员的述职,结合其平时的工作态度和实绩,聘任工作领导小组成员为参与竞聘人员评定分数竞聘人员各项得分均张榜公示,如有异议,向聘任工作领导小组递交书面异议报告
7、确定聘任人员根据县核定的空岗数额,按照参加竞聘人员的综合积分(细则附后),由高到低排出顺序,确定拟聘任人员拟聘任人员名单及有关证...。