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电信公司员工辞职报告电信员工在辞职的时候怎么写辞职报告才比较合适呢下面跟大家分享几篇员工辞职报告,希望对大家有所帮助!中国电信的领导们带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证实了公司的一种现状我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个E9套餐或者是我今天又去哪里贴了违章小广告还需要拍照片回来证明,已经厌倦了电信每月一薪的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区别就是几十块上下,厌倦了每星期双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补休我身为全球500强企业的员工,拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资人家还包吃住,在汽油费、物价飞涨的社会,快要养不起家的我只好选择离开,另谋高就现在,我在此向你解释我为什么要辞职
一、首先当然是提成待遇问题一直以来,我都任劳任怨、想尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成的不可能完成的营销任务完成任务的有不少是没经过用户私开业务的,待遇提成方面,你们都说是比较高的,但就我所知,和网通移动公司比较,我们电信员工是最低的,工作却是最繁多的,而且居然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定,在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱给您提个意见,如果在提成待遇问题上,你们不去正视,公司永远留不住好的员工
二、关于电信的服务诚信问题诚信,你对我们做培训的时候是一直强调的,但是,在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来我处理的用户投诉,代办渠道投诉几乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果;一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展,由于新业务协议的根本不完善,几乎都是几天一变化,后果就是导致用户投诉,发展不好要被罚钱,投诉起来要自己解决,解决不了也要罚钱那为什么加班不发钱公司培训开会总选下班以后进行难道这些都不属于工作范围之内算是电信白送的吗亲爱的中国电信的领导们,我是脸上带着微笑,心里歌唱着,愉快地向您发出我的辞职信的在过去的3年多,我学到了许多东西,我感谢电信对我的栽培但不幸的是,我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉,如何敷衍员工,出了投诉如何的互相推委,无论是对同事还是客户都斤斤计较不过,您在开会培训时的侃侃而谈,博学多知,对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服但...。