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审计局内部审计指导工作总结总结今年以来,我们按照省市内部审计协会的总体部署,继续深入贯彻“服务、、宣传、交流”工作方针,围绕为审计全面转型服务的总要求和“干在实处,争创一流”的工作目标,健全体制,创新机制,拓展服务,切实加大内审指导力度,进一步提高了内审人员素质,促进了内审工作的规范化建设,推动全市内审工作上了一个新的台阶,
一、完善机制,加大内部审计考核力度1.将内审工作纳入市委、市政府考核中加强内部审计宣传,开展全市内部审计工作调研,积极荐言献策,内部审计工作得到市委、市政府领导的高度重视,市委、市政府出台的《XX年年市级机关党风廉政建设责任制考核标准》、《XX年年乡镇、街道党风廉政建设责任制考核标准》(市委办[XX年]23号)和《___XX年年度部门目标责任制考核内容___》(市委办[XX年]30号),首次把内部审计工作列入考核内容中文件要求部门和乡镇建立健全内部审计制度,认真开展内部审计工作年终内部审计工作由审计局负责考核,在市委、市政府对乡镇、部门的百分制考核中,最高可以扣3分以考核促发展,以考核促规范,以考核促提高,进一步提升了内审工作的地位,形成全市上下重视、支持内审工作的共识和氛围9月17日《中国审计报》专门刊登了“市内部审计情况纳入年度责任考核”的报道文章,并编发编后语“内部审计工作和国家审计工作一样,要得到进一步的发展,发挥更大的作用,离不开党委政府的支持这种支持不能仅仅停留在口头上,要有实实在在的措施把内审工作开展得如何纳入到年度责任制考核中去,无疑是一项值得期待的措施这样做可以让各部门、单位的领导时刻绷起一根弦,切实重视内部审计工作我们有理由相信,市的内部审计工作将因此取得更大的发展,也希望其他地方能从中获得有益的启示”2.完善内审工作考核办法以《中华人民___审计法》、《中国内部审计准则》为依据,以规范化建设为目标,结合本地实际,修订了内部审计工作考核实施办法《考核办法》采用百分制,分组织领导、活动开展、制度建设、自身建设四大块内容进行量化考核同时还规定对特色性工作,如审计成果得到市级以上领导肯定并批示,有经审计提供线索后查处的案件,在审计过程中采用新方法、新技术并取得实际成效,获得市以上先进集体荣誉等可以加分年终先由各单位根据本办法的记分标准进行自查打分,审计局在此基础上进行检查考核,内部审计考核...。