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应届毕业生必须了解的面试流程与技巧互联网渐渐覆盖各大企业特别是移动互联网的快速发展现阶段很多企业急需互联网的专业人才对于刚刚大学毕业的我们怎样在没有太多工作文章的情况下加入互联网专业知识是一方面更多的是向面试官展示我们无法被复制的能力以下是环艺影业针对互联网面试流程总结的方法以及注意事项网申:只要简历完整无重大纰漏出现且满足岗位要求一般都会通过网申这一关笔试:笔试题一般是行测+关于产品的主观题如果有英语要求会有单独的英语测试题量一般较大需要面试者把握好时间一面:群面和快消群面形式基本一致但可能会出现互联网相关主题:例如手机运营商社会化营销O2O等这一面的通过率大概在10%二面:部门经理单面一般问题比较常规:脑筋急转弯思维发散的题或者考归纳总结能力的题这类问题主要是考察面试者解题的方法和思路而不是结果;关于互联网的题有但是很少三面:这次一般是压力的面试很刻意的压力无论你说什么他都会跳出毛病问题有关于实习的也有关于产品的关键就是要顶住压力HR面:一般情况是不刷人的一般面试官会问应聘者熟悉哪些互联网产品谈谈自己对这些产品的感受大家比较熟悉的就是豆瓣知乎等网站这些知名网站确实比较具有代表性但说的人多了竞争就大了我们不能保证我们说的一定出彩因此在选择这类产品时需要我们融入一些更深入的、从特别的视角分析或者选择一些更小众但是很有价值的产品作为分析对象让面试官眼前一亮毕竟千篇一律的回答面试官会很腻面试参考:思考问题逐一从用户的角度、从产品需求的角度出发应聘互联网企业的简历内容需要创新但字数不要太多一页之内最好;互联网企业有一个特点就是全国招聘不同步也就是说只要你能折腾完全可以辗转多个城市应聘肯定有同学就是通过这个办法拿到OFFER的对于想进入互联网但对互联网还不太熟悉的同学推荐几个基本的网站去学习:知乎极客公园友情提示一个互联网从业人员一定是身兼网站、美工、编程等数个职位这一行入门比较低但是要学精是需要付出大量精力的希望大家谨慎选择之后一直坚持。