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文本内容:
2018年企业文化建设工作计划与2018年企业文化建设工作计划1汇编2018年企业文化建设工作计划企业文化建设工作目的配合北京物资协作贸易公司XX年企业整合、管理模式创新、强化团队建设的管理工作主线,公司在半年工作总结报告中,提出了加强企业文化建设以增强企业凝聚力的工作目标其中,主要工作包括
(1)通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力
(2)通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力
(3)通过重建信息交流平台,搞好____建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围
1、__升级工作目的在于提高____的内部使用率、外部__率和信息量,加强作为交流平台的作用方法可引进杭州慧泉软件公司协助进行__升级和建设工作具体负责部门综合部具体费用预算,另行确定
2、内部通讯编辑工作内部刊物是员工交流的平台,也是企业文化工作的一个重要媒介计划半年出____方法在公司高管__下,由行政部牵头,组成编辑部,负责运作每期排版印刷费用,预计3500元
3、企业内部诊断工作企业诊断和内部管理__工作,完全采取公司内部自行__的方式,不引进外部专业__机构由公司高管牵头指导,按照计划分步__实施培训主讲讲师由公司高管担任,公司内部有关人员辅助或者协助授课与员工培训工作结合起来开展引进美国最流行的企业诊断工具,通过全体员工的参与,以培训的形式,借用各种调查问卷和测试表格,在培训学习的过程中,发现和__企业存在的管理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题培训和诊断相结合的的过程,既是学习,又是寻找差距;既是提出问题,又是寻求解决方法最终提出企业管理__措施在培训过程中,对企业管理和企业文化深层特征的认识、学习、解析、诊断,不是由一个人或几个人完成,也不是由一个人或几个人的思路主导,而是由全体参与人员共同进行利用这样的工具进行企业诊断的过程,实际上是课题研究的过程利用诊断工具,设计多个课题,通过培训的形式,在全体人员参与的过程中,共同探讨每一个研究课题,而不是由一个人或几个人在课题研究中唱主角所有诊断结果,都是在公开透明的环境中,由全体参与者共同探...。