还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
2018年公司人事部个人工作计划与2018年公司人事部工作计划汇编2018年公司人事部个人工作计划
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化
2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划
3.每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制,对分公司增减人员进行归口管理
4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备
5.负责__总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续参与分公司高级人才的招聘
6.负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对各分公司薪酬情况进行监控
7.负责总部员工的职称评定工作,对各分公司职称评定工作进行监督检查
8.负责制定公司年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力__工作并对各分公司培训工作进行监督
9.根据公司发展规划,__公司人力资源部门进行职务分析,编制总部各职务的职务说明书
10.负责__分公司之间员工异动手续;负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项
11.建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施
12.负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理,负责__总部员工各项社会保险手续
13.负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作,并协助__员工晋升、奖惩等人事手续,对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估
14.逐步建立、完善员工职业生涯管理系统
15.负责公司与外部各级__、机构的业务__,负责对内、对外劳资统计工作
16.完成__交办的其他工作2018年公司人事部工作计划
一、人事部自身建设的要求
1.人事部门人员定岗定位定责的建设
2.提高人事部门人员的专业技能
3.树立人事部门人员以服务和监督为主的思想
4.加强个人__指挥和协调能力
5.加强采购入库出库作业流程
6.积极完成上级所赋于的各项任务
7.做好员工档案管理保密工作
二、公司岗位职责的修订工作
1.公司的每一个部门的__架构的设定.
2.每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订.做到人尽其才,完善用...。